前一段时间有一个说法：美国波音公司生产三套完全相同的飞机组件，美国工人组装的飞机能连续飞行2000个小时，俄罗斯工人组装的能连续飞行1200个小时，中国工人组装的就只能连续飞行300个小时了。这种教育性的东西真假难辨，但是生活中的现实是中国产的工具在一些精度要求比较严格的场合根本不能使用，只要使用日本或美国进口工具。网上经常有人问买什么牌子的电脑好用，我的建议是：要给公家单位买，就要买国货，能展现自己爱国的诚意，反正损失不到自己；要是自己用，最好买进口货，好用、故障少。
经验总结，三种公司是没有前途的：1.依靠坑蒙拐骗维持经营的企业，没有创新、产品附加值低、夕阳行业；2.发不下工资的企业，留不住技术工人，产品质量没有保证，几乎每一件产品都是经过数次维修才能出厂的；3.产品质量失控的企业，多数依靠偷工减料维持运营。
企业老板与雇工的关系，有合作也有分歧。在工资支付方面，当然是少付多扣会让老板节约人工成本，多加班少付钱更能趋向盈利；员工当然是更乐意少干活多拿钱，所以一些夕阳企业的人际倾轧比创新企业更激烈。但是一个企业的老板和雇工毕竟是同一条船上的，企业盈利后老板更有为员工加薪的资本，企业倒了、员工另谋职业、老板卖厂得款肯定不如买设备花的钱多。品质关乎生产成本，提高品质人工成本必然会有所增加，只是这些增加的成本在老板与雇工间如何分摊问题。在中国，大多数组织的管理者和被管理者利益对立，管理者甚至用军训洗脑方式试图更多剥夺被管理者权益或利益，被管理者也是奸猾并举。所以中国整体上品质不如民主国家，即使偶尔“人创造的奇迹”也是一时的形象工程，这是政治及民族文化决定的，即使聘请洋经理也会被土工人同化。
对于最终用户讲，我肯定不愿意购买修过的产品，怎么说也是“旧的”，故障率肯定要高于一次性做好的产品。
我的感觉是，在一个与自己没有根本利益冲突的企业工作是一种欣慰，也许可以说是幸福；因为在一家与自己利益强烈冲突的企业劳作，是一种痛苦。曾经在一家邪恶组织当狗腿子，当自发现自己被出卖后极其苦痛；但是因为生活所迫必须继续为那家魔鬼工作，自己为企业创造的每一个成就就是对自己利益的伤害，白天心理时刻在埋没自己和出卖自己间挣扎；只有夜里疲倦的沉沉睡下，却在黎明前疼醒。这也许就是地狱，只是不知第几重。其实在无神论里，地狱只是个概念，他与天堂对应，也就是痛苦与幸福的对应，就如大海与高山的对应；挖土成渊，用这土筑山；幸福被剥夺，成就他人之幸福。
品质不只是老板面容的方圆，也是员工的悲喜。
